Tayland merkezli Thai PBS World’ün haberine nazaran ülkenin Ulusal İstatistik Ofisi, Tayland’daki kayıtdışı emekçilerin sayısının geçen yıl 19,6 milyonu bulduğunu belirtti. Bu da ülkenin toplam işgücünün yüzde 52’si manasına geliyor.
Normal vakitlerde dahi personellerin birçoklarının kayıtdışı çalıştığı Tayland’da Covid-19’un yarattığı ekonomik kriz büyük bir sorun yaratıyor.
İşten kovulduğunu LINE’dan öğrendi
44 yaşındaki bayan Somwang Sangsantia, kriz sebebiyle işini kaybedenlerden biri. Sangsantia, geçen sene eşinin enfeksiyon kapması akabinde yüksek risk kümesi ortasında yer aldığı için karantinada olduğu sırada kovulduğunu söz etti. Thai PBS World’e konuşan 44 yaşındaki bayan kovulduğunu, ülkede yaygın olarak kullanılan iletileşme uygulaması LINE üzerinden aldığını söz ederek işvereninin kendisine “İşe dönmene gerek yok” iletisini attığını belirtti.
Sangsantia, “Kıdem tazminatının k’sından bile bahsetmedi. Daha sonra öğrendim ki başka altı arkadaşım da benim üzere işten atılmış” diye konuştu.
Sangsantia’nın kıssası Taylandlı çalışanların kayıtlı iktisatta bile yaşadıkları güvensizliğin bir yansımasını sunuyor. Geçen yıl yaşadığı zorluklar kayıtdışı emekçi olmanın nasıl bir şey olduğunu gösteriyor.
Tazminatını alması yedi ay sürdü
Chon Buri’deki kablo imalatçısı işvereninin, yasal olarak kayıtlı olmasına karşın rastgele bir tazminat ödemeyi reddettiğini söyleyen Somwang, “Ben de dava açmaya karar verdim” dedi. Dört aylık maaşına tekabül eden 36 bin bahtlık (15,618 Türk Lirası) tazminat ödemesini alması yedi ay sürdü.
Artık hayatını küçük esnaf olarak kazanan Somwang, oğlunu ve annesini desteklemesi gerektiğinden paranın onun için büyük bir mana söz ettiğini söz etti.
Kayıtdışı çalışanlar savunmasız bir halde
Tayland Bankası 2021 raporunda, kayıtdışı çalışanların, düşük ve sistemsiz gelirleri, devlet müdafaasından yararlanamamaları, kısıtlı birikimler ve büyük borçlar sebebiyle savunmasız halde olduğunu bildirdi. Rapora nazaran, bu savunmasızlık personellerin, Covid-19 salgınından daha çok etkilenmesine yol açtı.
İlerleme Partisi’nin evvelce emekçi başkanı, şimdilerde Milletvekili Wanvipa Maison, “40 yaşında işten çıkarılan bir kişinin tekrardan tertipli bir işe girmesi çok güç. Bu beşerler işlerini kaybettiklerinde durumdan tek etkilenen kendileri olmuyor. Zira genelde meskenlerinin geçimini sağlayanlar bu bireyler oluyor” dedi.
Koruma yasası kabul edildi
Sözkonusu durumdan bahseden Bakanlar Şurası geçen yıl kayıtdışı personelleri korumak ve ömür kalitelerini güzelleştirmek için bir maddeyi prensipte kabul etti. Bu yasama yürürlüğe girdiğinde seyyar satıcı vb. işlerde çalışanlara yasal müdafaa ve teminat sağlanacak.
‘Taylandlılar haksızlığa uğruyorsa göçmenler daha kötüsünü yaşıyor’
Ancak Wanwipa eski sıkıntılar çözülmeden yenilerinin ortaya çıktığını belirterek, “Göçmen personelleri de düşünmemiz gerekiyor. Göçmenler emekçi pazarında Taylandlılarla eşit olarak görülmüyorlar. Taylandlılar adaletsiz personel uygulamalarıyla karşılaşıyorsa yabancılar daha kötüsünü yaşıyor” tabirlerini kullandı.
İşverenler maddelerdeki boşlukları kullanıyor
Wanwipa, maddelerin sırf bir yıldan uzun müddet çalışanların işten atılmaları halinde kimi haklardan yararlanmasını mümkün kıldığını, bu sebeple patronların çalışanları sırf 11 aylığına işe aldığını, tıpkı şahısların çalışmaya devam etmek istiyorlarsa tekrardan başvurmaları gerektiğini açıkladı.
